2. Indique las competencias laborales que requieren al egresado (usted) para ser competitivo laboralmente en empresas
- Iniciativa: Una de las principales competencias que puede tener un profesional es proponer qué se puede hacer, mejorar, dar ideas, plantear nuevas formas de ver un proceso o problemática.
- Comunicación efectiva: Saber decir y saber escuchar, son rasgos que se requieren desarrollar y que son valorados al interactuar con los jefes inmediatos.
- Creatividad e Imaginación: Cómo parte del trabajo diario, también se requiere dar soluciones creativas o ver oportunidades a lo que le sucede al puesto, área u organización, tener una perspectiva diferente.
- Adaptabilidad: Las nuevas generaciones, han vivido en cambios y adaptarse es parte del día a día, lo mismo sucede en el ambiente laboral, si hay cambios el profesional debe saber adaptarse y ayudar a que estos cambios se realicen.
- Trabajo en equipo: La herramienta principal en el desarrollo de nuevas ideas o soluciones a problemáticas es llegar a acuerdos con otros compañeros y trabajar con ellos, creando un ambiente propicio para el trabajo.
3. Indique las características de las organizaciones que exportan y donde se requerirán a los profesionales
Las organizaciones que exportan:
- Están atentos a lo que pasa en el exterior, saber cómo les puede afectar y que oportunidades nuevas se presentan.
- Tienen un equipo de trabajo, solo concentrado en saber cómo va el mercado
- Están orientadas al cambio, el manejo de reglamentos de comercio exterior y del país a dónde van a exportar
- Están pendientes de de la calidad de sus productos
Requieren a profesionales para:
- Logística
- Manejo y coordinación en aduanas
- Manejo de reglamentos legales
- Generar oportunidades de inversión
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